Il marchio CESMA, che da fine maggio 2009 è tornato proprietà di Elio Vera,  fu ideato da Giovanni G. Giopp, Fabrizio Terruzzi ed Elio Vera, nel 1968, allora giovani manager operanti in aziende multinazionali quali 3M www.solutions.3m.com, HENKEL www.henkel.it, UNILEVER www.unilever.it, YOUNG & RUBICAM www.yr.com, appassionati alla formazione manageriale e alla crescita professionale delle persone e delle aziende, si avvale dell'esperienza di docenti-manager e consulenti operanti in aziende di successo, abituati a misurarsi con i risultati, in una continua ricerca di nuove sfide professionali anche e soprattutto nei momenti attuali.

La missione dei tre fondatori è stata dall'inizio la progettazione di percorsi di formazione e di sviluppo organizzativo che diano efficacia alle persone che lavorano in azienda in ruoli di responsabilità, guidandole con modalità interattive verso nuovi apprendimenti, stimolando l’atteggiamento di scoperta e incrementando la consapevolezza del proprio ruolo, aiutandole così a migliorare decisamente i risultati dell’organizzazione in cui operano.

In un costante aggiornamento con i tempi che corrono, il nuovo CESMA di Elio Vera si dedicherà alla formazione manageriale interaziendale, disegnata secondo i più moderni criteri capaci di soddisfare in modo innovativo le esigenze di sviluppo delle aziende.