Fra le risorse sulle quali un’organizzazione può agire, le persone hanno un ruolo determinante sia per consolidare l'efficienza interna sia per migliorare l'efficacia esterna e incrementare i risultati.

I consulenti CESMA propongono progetti per sviluppare le Risorse Umane in azienda in termini di organizzazione, valorizzazione e competenza nelle seguenti aree:

• Analisi del clima organizzativo


• Mappatura dei ruoli: rilevazione e precisazione dei ruoli organizzativi, pesatura delle posizioni, ridefinizione dei profili di ruolo in termini competenze e attitudini.


• Mappatura delle risorse: ricostruzione delle competenze, attitudini, esperienze del personale utili e spendibili nel contesto organizzativo analizzato


• Impostazione del sistema premiante: metodologie di valutazione della prestazione


• Sviluppo Risorse Umane: strumenti per rilevare il potenziale e per impostare percorsi di carriera


• Consulenza Direzionale: supporto metodologico ed organizzativo alla gestione e alla realizzazione delle strategie di sviluppo dell’azienda


• Gestione del cambiamento: progettazione e gestione di processi di riconversione professionale e di evoluzione organizzativa


• Coaching/Counselling per lo sviluppo e/o assunzione di ruolo

Siamo a Vostra disposizione per un incontro di approfondimento delle Vostre esigenze allo 348 330 9595 o all’indirizzo e- mail: elio.vera@cesma.edu