CESMA

Sviluppo e Gestione Risorse Umane

Fra le risorse sulle quali un’organizzazione può agire, le persone hanno un ruolo determinante sia per consolidare l'efficienza interna sia per migliorare l'efficacia esterna e incrementare i risultati.


 


I consulenti CESMA propongono progetti per sviluppare le Risorse Umane in azienda in termini di organizzazione, valorizzazione e competenza nelle seguenti aree:


 



  • Analisi del clima organizzativo

  • Mappatura dei ruoli: rilevazione e precisazione dei ruoli organizzativi, pesatura delle posizioni, ridefinizione dei profili di ruolo in termini competenze e attitudini.

  • Mappatura delle risorse: ricostruzione delle competenze, attitudini, esperienze del personale utili e spendibili nel contesto organizzativo analizzato

  • Impostazione del sistema premiante: metodologie di valutazione della prestazione

  • Sviluppo Risorse Umane: strumenti per rilevare il potenziale e per impostare percorsi di carriera

  • Consulenza Direzionale: supporto metodologico ed organizzativo alla gestione e alla realizzazione delle strategie di sviluppo dell’azienda

  • Gestione del cambiamento: progettazione e gestione di processi di riconversione professionale e di evoluzione organizzativa

  • Coaching/Counselling per lo sviluppo e/o assunzione di ruolo

Siamo a Vostra disposizione per un incontro di approfondimento delle Vostre esigenze allo 348 330 9595 o all’indirizzo e- mail: elio.vera@cesma.edu

CESMA di Elio Vera
Sede legale:
20145 Milano - P.le Giulio Cesare, 4
P.IVA: 06701760966
C.F.: VRELEI39S05F205Y
e-mail

© CESMA 2012 - All Rights Reserved