|  | IL CESMA | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|  | La formazione interaziendale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | La formazione in azienda "su misura" | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | la Consulenza | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | Contatto | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | Docenti e Metodo didattico | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | CESMA NEWS | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Master in Gestione, Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane (serale+11 sabati)
| Organizzazione, Legislazione e Amministrazione delle Risorse Umane (5 sabati) | ||
| L’azienda e il Ruolo dell’Area Risorse Umane | ||
| AREA DEL SAPER FARE | ||
| La Legislazione nella Gestione Amministrativa del Personale | ||
| Gestione del Rapporto di Lavoro: dall'Assunzione alla Risoluzione del Contratto | ||
| Pianificazione e Gestione: il Budget del Personale | ||
| AREA DEL SAPER ESSERE | ||
| AREA DEL SAPER FARE | ||
| AREA DEL SAPER ESSERE | ||
| AREA DEL SAPER FARE | ||
| AREA DEL SAPER ESSERE | ||
| Selezione, Gestione e Formazione del Personale (11 sabati) | ||
| L’AREA SOFT DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE | ||
| RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE | ||
| AREA DEL SAPER FARE | ||
| SVILUPPO E VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE | ||
| AREA DEL SAPER FARE | ||
| APPRENDIMENTO E FORMAZIONE IN AZIENDA: LA PROGETTAZIONE, L’EROGAZIONE E LA VALUTAZIONE DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE | ||
| AREA DEL SAPER FARE | ||
| AREA DEL SAPER ESSERE | ||
| DATE E PREZZI | |||
|---|---|---|---|
| |||
| |||
| |||
| Nuova Edizione | Master in Gestione, Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane (serale+11 sabati) 25 Ottobre 2011 - 26 Novembre 2012 | € 2.980,00 * | |
| Modulo: Organizzazione, Legislazione e Amministrazione delle Risorse Umane (serale) 25 - 27 Ottobre 2012 | € 1.950,00 * | |
| Modulo: Selezione, Gestione e Formazione del Personale (11 sabati) 29 Ottobre 2011 - 26 Novembre 2012 | € 1.850,00 * | |
| Master in Gestione, Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane (serale+11 sabati) 26 Ottobre 2010 - 16 Aprile 2011 | € 2.980,00 * | |
| Modulo: Selezione, Gestione, Sviluppo e Formazione del Personale (serale) 26 Ottobre 2010 - 14 Aprile 2011 | € 1.950,00 * | |
| Modulo: Organizzazione, Legislazione e Amministrazione delle Risorse Umane (11 sabati) 06 Novembre 2010 - 16 Aprile 2011 | € 1.850,00 * | |
| |||
| |||
| |||
* prezzi IVA esclusa | |||
| ||
|
CESMA di Elio Vera | ||