CESMA

Organizzazione, Legislazione e Amministrazione delle Risorse Umane (in 10 sabati)

Nel percorso Organizzazione, Legislazione e Amministrazione delle Risorse Umane., viene data ai partecipanti la piena conoscenza organizzativa, legislativa e amministrativa relativa alla gestione e pianificazione dell’Area Risorse Umane.

L'attività didattica è suddivisa in tre aree:

AREA DEL SAPERE
AREA DEL SAPER FARE
AREA DEL SAPER ESSERE

Il percorso di apprendimento, prevede un’attività intensa che approfondisca conoscenze (SAPERE), sviluppi competenze (SAPER FARE), formi professionalità qualificate (SAPER ESSERE), in grado di muoversi agevolmente e con successo nel proprio contesto lavorativo.

Obiettivi

  • Il percorso ha l'obiettivo di far approfondire, attraverso i lavori di gruppo o le esercitazioni individuali, i contenuti delle diverse aree.
  • Ogni area tematica è costituita da esercitazioni in itinere che consentono di verificare l'apprendimento che è stato conseguito.

    L'Applicazione del Master

    Il percorso formativo offre l'opportunità di un periodo di attività sul campo.
    Il programma prevede due tipi di attività applicative, secondo l'esigenza dei partecipanti:
  • per i partecipanti dipendenti di Aziende e Organizzazioni, è previsto un project work da svolgere sulla base della propria disponibilità di tempo

  • per i partecipanti non occupati è previsto un periodo di stage presso le azienda partners


  • Destinatari

    Responsabili delle Risorse Umane di un’azienda e a chi, pur con un’esperienza breve nell’area è interessato alla gestione del personale.
    Staff della Direzione del Personale per aggiornare le conoscenze e competenze in materia di Organizzazione e Amministrazione del personale

    Benefici

  • Approfondire l'importanza del legame dell'area Risorse Umane con gli obiettivi e la mission aziendale
  • Acquisire skill necessarie alla gestione contrattualistica dei rapporti di lavoro, controversie sindacali e aspetti previdenziali.
  • Disporre di una panoramica aggiornata e completa degli obblighi amministrativi e giuridici della gestione del personale
  • Acquisire le necessarie competenze relazionali di gestione della comunicazione e dei conflitti, per gestire con competenza i principali processi dell'area Hard delle Risorse Umane, interfacciandosi quando richiesto con le altre aree aziendali.


  • Metodologia

    La metodologia didattica prevede:
    - L'approfondimento di teorie, approcci e modelli di riferimento;
    - Illustrazione e utilizzo pratico di strumenti;
    - Esercitazioni e autocasi dei partecipanti;
    - Autoformazione attraverso la documentazione, i materiali di lavoro e una bibliografia di approfondimento.

    Il Coordinatore didattico mantiene un rapporto sistematico con gli allievi e i formatori e assicura un servizio di integrazione e coordinamento delle esigenze per tutta la durata del percorso.

    Orari e Tempi

    Il Corso si svolge a Milano zona Fiera Milano City.

    Giorni di attività didattica:
    Sabato dalle 9.20 alle 17 dal 19 ottobre 2013 al 15 marzo 2014 per in totale di 80 ore

    La quota di iscrizione è comprensiva delle giornate di formazione, del materiale didattico e della documentazione.

    Al termine del Master verrà consegnato ai partecipanti l’attestato di partecipazione.

    Riduzioni e Agevolazioni

    Per i partecipanti a titolo privato che dispongono di partita IVA, è prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione.
    Per chi si iscrive entro il 30 giorni dalla data di start dell’evento è prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione.
    Per gli Ex-Partecipanti che hanno frequentato Master o Corsi CESMA è prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione.
    Per due o più iscrizioni aziendali allo stesso Master è prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione a partire dalla seconda iscrizione.
    Inoltre quest’anno CESMA, in occasione del 45° anno dalla sua fondazione, mette a disposizione alcuni “assegni di studio” a favore di giovani, allo scopo di agevolarne l’inserimento nelle aziende e la crescita professionale.
    Le riduzioni sono cumulabili.
    Possibilità di finanziamento 6 mesi a tasso zero
    Segnala un amico
    Tutti gli iscritti ad un Master CESMA che ci segnaleranno un amico interessato ad iscriversi ad un Master o ad un Corso, riceveranno, se l'iscrizione andrà a buon fine:
  • € 100,00 + IVA in caso di iscrizione ad un modulo di un Master o ad un Seminario Specialistico
  • € 200,00 + IVA in caso di iscrizione ad un Master completo

  • DATE E PREZZI
    Nuova Edizione
      ORGANIZZAZIONE, LEGISLAZIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE
    18 Ottobre 2013 - 14 Marzo 2014
    € 2.450,00 *

    * prezzi IVA esclusa

    CESMA di Elio Vera
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