|  | IL CESMA | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|  | La formazione interaziendale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | La formazione in azienda "su misura" | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | la Consulenza | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | Contatto | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | Docenti e Metodo didattico | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | CESMA NEWS | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Organizzazione, Legislazione e Amministrazione delle Risorse Umane (serale)
Nel percorso Organizzazione, Legislazione e Amministrazione delle Risorse Umane., viene data ai partecipanti la piena conoscenza organizzativa, legislativa e amministrativa relativa alla gestione e pianificazione dell’Area Risorse Umane.
L'attività didattica è suddivisa in tre aree:
AREA DEL SAPERE
AREA DEL SAPER FARE
AREA DEL SAPER ESSERE
Il percorso di apprendimento, prevede un’attività intensa che approfondisca conoscenze (SAPERE), sviluppi competenze (SAPER FARE), formi professionalità qualificate (SAPER ESSERE), in grado di muoversi agevolmente e con successo nel proprio contesto lavorativo.
Obiettivi
L'Applicazione del Master
Il percorso formativo offre l'opportunità di un periodo di attività sul campo.
Il programma prevede due tipi di attività applicative, secondo l'esigenza dei partecipanti:
Destinatari
Responsabili delle Risorse Umane di un’azienda e a chi, pur con un’esperienza breve nell’area è interessato alla gestione del personale.
Staff della Direzione del Personale per aggiornare le conoscenze e competenze in materia di Organizzazione e Amministrazione del personale
Benefici
Metodologia
La metodologia didattica prevede:
- L'approfondimento di teorie, approcci e modelli di riferimento;
- Illustrazione e utilizzo pratico di strumenti;
- Esercitazioni e autocasi dei partecipanti;
- Autoformazione attraverso la documentazione, i materiali di lavoro e una bibliografia di approfondimento.
Il Coordinatore didattico mantiene un rapporto sistematico con gli allievi e i formatori e assicura un servizio di integrazione e coordinamento delle esigenze per tutta la durata del percorso.
| Orari e Tempi Il Corso si svolge presso la Scuola Superiore del Commercio, del Turismo e dei Servizi in viale Murillo, 17 a Milano zona Fiera. Giorni di attività didattica: martedì e giovedì dalle 18.45 alle 21.00 dal 20 ottobre 2009 al 15 aprile 2010 per in totale di 96 ore Il Percorso è inserito all'interno del Master in Gestione, Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane La quota di iscrizione è comprensiva delle giornate di formazione, del materiale didattico e della documentazione. Al termine del Master verrà consegnato ai partecipanti l’attestato di partecipazione. |
|
Riduzioni e Agevolazioni Per i partecipanti a titolo privato che dispongono di partita IVA, è prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione.Per chi si iscrive entro il 30 giorni dalla data di start dell’evento è prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione. Per gli Ex-Partecipanti che hanno frequentato Master o Corsi CESMA è prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione. Per due o più iscrizioni aziendali allo stesso Master è prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione a partire dalla seconda iscrizione. Inoltre quest’anno CESMA, in occasione del 45° anno dalla sua fondazione, mette a disposizione alcuni “assegni di studio” a favore di giovani, allo scopo di agevolarne l’inserimento nelle aziende e la crescita professionale. Le riduzioni sono cumulabili. Possibilità di finanziamento 6 mesi a tasso zero Segnala un amico Tutti gli iscritti ad un Master CESMA che ci segnaleranno un amico interessato ad iscriversi ad un Master o ad un Corso, riceveranno, se l'iscrizione andrà a buon fine: |
| DATE E PREZZI | |||
|---|---|---|---|
| |||
| |||
| |||
| Nuova Edizione | Organizzazione, Legislazione e Amministrazione delle Risorse Umane (serale) 25 - 27 Ottobre 2012 | € 1.950,00 * | |
| Organizzazione, Legislazione e Amministrazione delle Risorse Umane (11 sabati) 06 Novembre 2010 - 16 Aprile 2011 | € 1.850,00 * | |
| |||
| |||
| |||
* prezzi IVA esclusa | |||
| ||
|
CESMA di Elio Vera | ||