CESMA

Total Reward: dare valore alla performance

Riconoscere il merito individuale e dare ad esso la giusta considerazione

Abstract

Destinatari
Top e Middle Manager, Titolari d'impresa, HR Director, HR Specialist, Responsabili della Selezione

Obiettivi del seminario

Struttura del seminario
Il seminario è estremamente pratico ed interattivo, realizzato con esercitazioni e materiali che facilitano l'apprendimento dinamico e l'esperienza diretta.

Al termine del Master verrà consegnato ai partecipanti l’attestato di partecipazione.

Riduzioni e Agevolazioni

CESMA Alumni (hanno già frequentato Seminari o Master CESMA): riduzione del 10% sulla quota di iscrizione.
Friends (segnalazione a buon fine di un amico o collega, da parte di un Alumni): Voucher pari al 10% di sconto per l’iscrizione ad un Seminario/Master successivo.
Early Bird (Iscrizione entro il 60 giorni dalla data di start dell’evento): riduzione del 10% sulla quota di iscrizione.
Multiple (Iscrizioni aziendali multiple allo stesso Seminario/Master): riduzione del 10% sul totale a partire dalla terza iscrizione.
Private (Partecipanti che non dispongono di partita IVA): riduzione 10% sulla quota di iscrizione.
Importante: Sono cumulabili gli effetti di due agevolazioni per cui la riduzione delle quote sarà al massimo del 20%
Speciale 45 anni CESMA: il 1 ottobre CESMA entra nel suo 45° anno di attività durante il quale per festeggiare mette a disposizione un assegno di studio pari al 5% della quota di iscrizione a favore di giovani (età minore di 35 anni); l’offerta è valida per iscrizioni a Seminari o Master confermate entro il 30 settembre 2013; l’assegno è cumulabile con altre eventuali agevolazioni.

DATE E PREZZI
Nuova Edizione
  MILANO - 1. Edizione
28 Febbraio 2014
€ 450,00 *

* prezzi IVA esclusa

CESMA di Elio Vera
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20145 Milano - P.le Giulio Cesare, 4
P.IVA: 06701760966
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