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| Organizzazione, Legislazione e Amministrazione delle Risorse Umane (5 sabati) |
| L’azienda e il Ruolo dell’Area Risorse Umane |
ORNAGO Marco
Sabato 27 Ottobre 2012
9.30 - 17.15 |  | Apertura del Master e presentazione dei partecipanti
| | La gestione delle Risorse Umane: persone che fanno la differenza | | L’evoluzione della Direzione RU nelle organizzazioni aziendali: dall’amministrazione del personale allo sviluppo del personale
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MORELLI Chiara
Martedì 25 Ottobre 2011
18.40 - 21.00 | | Il ruolo delle Risorse umane nell’azienda di oggi | | Configurazione della direzione Risorse Umane | | Le teorie organizzative: uno schema di analisi attraverso l’uso della metafora |
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MORELLI Chiara
Giovedì 27 Ottobre 2011
18.40 - 21.00 | | La struttura e la composizione dell’organizzazione: aspetti generali | | L’organigramma e le diverse funzioni aziendali | | Analisi delle Strutture organizzative: elementare, funzionale, funzionale modificata, divisionale, matriciale, le reti organizzative | | Confronto su casi aziendali |
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ORNAGO Marco
Giovedì 03 Novembre 2011
18.40 - 21.00 | | La struttura e la composizione dell’organizzazione | | L’organizzazione aziendale: aspetti strategici ed economici |
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ORNAGO Marco
Martedì 08 Novembre 2011
18.40 - 21.00 ORNAGO Marco
Giovedì 10 Novembre 2011
18.40 - 21.00 | | Integrazione delle RU nell’azienda e nei suoi obiettivi | | Strumenti e modalità di analisi organizzativa: analisi del clima aziendale (scopi, caratteristiche e modalità di rilevazione) |
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| AREA DEL SAPER ESSERE |
FICHERA Chiara
Martedì 15 Novembre 2011
18.40 - 21.00 | | Flessibilità e cambiamento: analisi di ruolo e flessibilità | | Individuazione delle aree personali di miglioramento e cambiamento | | La mappa dei valori/comportamenti che ostacolano il cambiamento | | Esercitazione: strategia del cambiamento (costruzione di un piano d’azione) |
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| La Legislazione nella Gestione Amministrativa del Personale |
BOTTINI Alessandro
Giovedì 17 Novembre 2011
18.40 - 21.00 | | Principi generali di diritto del lavoro | | Cenni sul concetto di rapporto di lavoro | | Le Fonti normative | | Il rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo | | I contratti di lavoro individuali e collettivi |
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BOTTINI Alessandro
Martedì 22 Novembre 2011
18.40 - 21.00 | | I nuovi contratti di lavoro dopo la legge Biagi: la riforma e la sua attuazione | | I rapporti di lavoro flessibili: il lavoro temporaneo, il lavoro a progetto, il lavoro a chiamata |
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BOTTINI Alessandro
Giovedì 24 Novembre 2011
18.40 - 21.00 | | I rapporti di lavoro flessibili: il lavoro ripartito, il lavoro occasionale | | Il rapporto di lavoro a contenuto formativo: apprendistato | | Gli stage e i tirocini formativi nella riforma Biagi e Moratti |
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BOTTINI Alessandro
Martedì 29 Novembre 2011
18.40 - 21.00 | | La legislazione sociale, documenti e libri obbligatori: libro paga, registro infortuni | | Assunzioni: requisiti amministrativi fondamentali | | Le comunicazioni da effettuare all’ INAIL e al Centro per l’impiego, come e quando compilare i modelli di richiesta | | La lettera d’assunzione: aspetti essenziali | | Assunzioni: l’ inquadramento del lavoratore |
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| AREA DEL SAPER FARE |
BOTTINI Alessandro
Giovedì 01 Dicembre 2011
18.40 - 21.00 | | ESERCITAZIONE I nuovi contratti di lavoro dopo la legge Biagi. | | Ricerca di un contratto in base a un profilo ricercato: compilazione della lettera di assunzione |
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| Gestione del Rapporto di Lavoro: dall'Assunzione alla Risoluzione del Contratto |
MICCOLIS Giovanni
Martedì 13 Dicembre 2011
18.40 - 21.00 | | Lo svolgimento del rapporto di lavoro
| | Orario di lavoro, lavoro ordinario e lavoro straordinario |
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MICCOLIS Giovanni
Giovedì 15 Dicembre 2011
18.40 - 21.00 | | Le Assenze dal lavoro: le diverse tipologie di assenza ed i loro riflessi sui diversi istituti contrattuali |
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MICCOLIS Giovanni
Martedì 20 Dicembre 2011
18.40 - 21.00 | | Calcolo e implicazioni delle diverse tipologie di assenze: malattia, maternità, infortunio |
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SANTI Pietro
Martedì 10 Gennaio 2012
18.40 - 21.00 | | Il sindacato: la struttura della Rappresentanza Sindacale e delle Associazioni di Categoria | | LA TEORIA: dal Conflitto alla Partecipazione | | LA PRASSI e LE NORME: l'evoluzione delle Strutture Organizzate | | La Regolamentazione per Legge | | Le Associazioni Territoriali | | Le Forme di Partecipazione | | Differenze fra RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie) e RSA (Rappresentanze Sindacali Aziendali) |
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SANTI Pietro
Giovedì 12 Gennaio 2012
18.40 - 21.00 | | La Contrattazione sindacale | | La contrattazione strumento delle relazioni industriali | | La contrattazione di 2° livello | | Esercitazione: la struttura di un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro | | La procedura dei Provvedimenti Disciplinari |
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MICCOLIS Giovanni
Martedì 17 Gennaio 2012
18.40 - 21.00 | | Il cedolino/busta paga: analisi degli elementi base, lettura, costruzione e sviluppo |
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MICCOLIS Giovanni
Giovedì 19 Gennaio 2012
18.40 - 21.00 | | Aspetti previdenziali e fiscali della retribuzione: i contributi, le imposte, analisi e calcolo |
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MICCOLIS Giovanni
Martedì 24 Gennaio 2012
18.40 - 21.00 | | Conclusione del rapporto di lavoro: TFR, fondi, anticipazioni |
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MICCOLIS Giovanni
Giovedì 26 Gennaio 2012
18.40 - 21.00 | | Previdenza complementare | | Dimissioni e licenziamento: il periodo di preavviso e l’indennità sostitutiva |
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MICCOLIS Giovanni
Martedì 31 Gennaio 2012
18.40 - 21.00 | | Gestione delle controversie di lavoro
| | L’oggetto della controversia: aspetti economici, organizzativi, contrattuali, differenze retributive, ecc.
| | Gestione delle controversie di lavoro: procedure di riconciliazione |
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| AREA DEL SAPER FARE |
MICCOLIS Giovanni
Giovedì 02 Febbraio 2012
18.40 - 21.00 | | ESERCITAZIONE Le politiche retributive:
Preparazione di un cedolino/busta paga: calcolo degli elementi retributivi
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| AREA DEL SAPER ESSERE |
LOSA Ilaria
Martedì 07 Febbraio 2012
18.40 - 21.00 | | La Negoziazione | | Perchè occorre negoziare | | Quando è negoziazione | | Gli aspetti chiave del negoziato | | Come negoziare efficacemente | | I fattori di criticità della negoziazione | | Casi di studio |
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LOSA Ilaria
Giovedì 09 Febbraio 2012
18.40 - 21.00 | | I conflitti in azienda: conoscere, individuare e gestire le situazioni conflittuali nelle organizzazioni modalità di risoluzione del conflitto | | Gli stili di influenza e la capacità di negoziare | | Esercitazioni |
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| Pianificazione e Gestione: il Budget del Personale |
TROMBETTI Pier Giorgio
Martedì 14 Febbraio 2012
18.40 - 21.00 | | Il budget del personale: integrazione tra il budget aziendale e del personale | | Tecniche di budget | | I Budget come strumenti di pianificazione e controllo: tipologie e caratteristiche |
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TROMBETTI Pier Giorgio
Giovedì 16 Febbraio 2012
18.40 - 21.00 | | I Budget e i costi di esercizio Il budget del personale: processo di formulazione | | Definizione dello scenario di riferimento, analisi e valorizzazione | | La definizione dei costi standard del personale |
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TROMBETTI Pier Giorgio
Martedì 21 Febbraio 2012
18.40 - 21.00 TROMBETTI Pier Giorgio
Giovedì 23 Febbraio 2012
18.40 - 21.00 | | La programmazione e pianificazione degli organici | | Azioni fondamentali per la realizzazione del budget |
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TROMBETTI Pier Giorgio
Martedì 28 Febbraio 2012
18.40 - 21.00 | | La negoziazione degli organici, pianificazione e controllo dei costi | | Gli strumenti di controllo del budget del personale: i report e le azioni di correzione | | La consuntivazione e il riavvio del processo |
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ORNAGO Marco
Giovedì 01 Marzo 2012
18.40 - 21.00 | | Introduzione al sistema di compensation: incrementi economici legati ad obiettivi, i sistemi incentivanti, incrementi economici alternativi (fringe benefits) |
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| AREA DEL SAPER FARE |
TROMBETTI Pier Giorgio
Martedì 06 Marzo 2012
18.40 - 21.00 | | ESERCITAZIONE (prima parte) Predisposizione di un budget: Programmazione |
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TROMBETTI Pier Giorgio
Giovedì 08 Marzo 2012
18.40 - 21.00 | | ESERCITAZIONE (seconda parte) Predisposizione di un budget: Costi, Azioni a breve medio e lungo periodo |
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| AREA DEL SAPER ESSERE |
BAIGUINI Luca
Martedì 13 Marzo 2012
18.40 - 21.00 | | Problem solving e gestione della complessità: quando è necessario attivare la capacità di problem solving | | La classificazione delle diverse tipologie di problemi | | Il processo completo di problem solving | | Quando ricorrere alla creatività | | Strategie, tecniche e tattiche: la cassetta degli attrezzi per il problem solving |
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