CESMA

ORGANIZZAZIONE, LEGISLAZIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE

Organizzazione, Legislazione e Amministrazione delle Risorse Umane (10 sabati)
Il Sistema Azienda e il Ruolo dell'Area Risorse Umane
TROMBETTI Pier Giorgio
Venerdì 18 Ottobre 2013
9.30 - 13.00 

La gestione delle risorse: una definizione
L’evoluzione della Direzione Risorse umane
Il ruolo delle Risorse umane nell’azienda di oggi
TROMBETTI Pier Giorgio
Venerdì 18 Ottobre 2013
14.00 - 17.15 

Configurazione della direzione risorse umane
L’organigramma e le diverse funzioni aziendali
Analisi delle Strutture organizzative: elementare, funzionale, funzionale modificata, divisionale, matriciale, le reti organizzative
Confronto su casi aziendali
TROMBETTI Pier Giorgio
Venerdì 25 Ottobre 2013
9.30 - 13.00 

La struttura e la composizione dell’organizzazione
L’organizzazione aziendale: aspetti strategici ed economici
Integrazione delle RU nell’azienda e nei suoi obiettivi
TROMBETTI Pier Giorgio
Venerdì 25 Ottobre 2013
14.00 - 17.15 

Strumenti e modalità di analisi organizzativa: analisi del clima aziendale (scopi, caratteristiche e modalità di rilevazione)
BOTTINI Alessandro
Venerdì 08 Novembre 2013
9.30 - 13.00 

Case History: i modelli e le strutture sul campo, i vantaggi e svantaggi. Esercitazioni e costruzione di organigrammi
La Legislazione nella Gestione Amministrativa del Personale
BOTTINI Alessandro
Venerdì 08 Novembre 2013
14.00 - 17.15 

Principi generali di diritto del lavoro
e Fonti normative
Il rapporto di lavoro subordinato e parasubordinato
I nuovi contratti di lavoro dopo la legge Biagi: la riforma e la sua attuazione
I rapporti di lavoro flessibili
Il rapporto di lavoro a contenuto formativo: apprendistato
Gli stage e i tirocini formativi nella riforma Biagi e Moratti
BOTTINI Alessandro
Venerdì 22 Novembre 2013
9.30 - 13.00 

Legislazione sociale, documenti e libri obbligatori: libro paga, registro infortuni
Le comunicazioni da effettuare all’INAIL e al Centro per l’impiego, come e quando compilare i modelli di richiesta
Lettera d’assunzione: aspetti essenziali
BOTTINI Alessandro
Venerdì 22 Novembre 2013
14.00 - 17.15 

Esercitazione: i nuovi contratti di lavoro dopo la legge Biagi
Ricerca di un contratto in base a un profilo ricercato
Gestione del Rapporto di Lavoro: dall'Assunzione alla Risoluzione del Contratto
VERDUCCI Domenico
Venerdì 13 Dicembre 2013
9.30 - 13.00 

Lo svolgimento del rapporto di lavoro: orario di lavoro, lavoro ordinario e lavoro straordinario
Le Assenze dal lavoro: le diverse tipologie di assenza
Calcolo e implicazioni delle diverse tipologie di assenze: malattia, maternità, infortunio
VERDUCCI Domenico
Venerdì 13 Dicembre 2013
14.00 - 17.15 

Aspetti previdenziali e fiscali della retribuzione: i contributi e le imposte analisi e calcolo
Conclusione del rapporto di lavoro: TFR, fondi, anticipazioni
Previdenza complementare
Dimissioni e licenziamento: il periodo di preavviso e l’indennità sostitutiva
VERDUCCI Domenico
Venerdì 17 Gennaio 2014
9.30 - 13.00 

Aspetti previdenziali e fiscali della retribuzione: i contributi e le imposte analisi e calcolo
Conclusione del rapporto di lavoro: TFR, fondi, anticipazioni
Previdenza complementare
Dimissioni e licenziamento: il periodo di preavviso e l'indennità sostitutiva
VERDUCCI Domenico
Venerdì 17 Gennaio 2014
14.00 - 17.15 

Il cedolino/busta paga: analisi degli elementi base
Esercitazione: Preparazione di un cedolino/busta paga: calcolo degli elementi retributivi
SANTI Pietro
Venerdì 31 Gennaio 2014
9.30 - 13.00 

Il sindacato: la struttura della Rappresentanza Sindacale e delle Associazioni di Categoria
La Teoria: dal Conflitto alla Partecipazione
La Prassi e Le Norme: l'evoluzione delle Strutture Organizzate
La Regolamentazione per Legge
Le Associazioni Territoriali
Le Forme di Partecipazione
Differenze fra RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie) e RSA (Rappresentanze Sindacali Aziendali)
La Contrattazione sindacale
La contrattazione strumento delle relazioni industriali
La contrattazione di 2° livello
SANTI Pietro
Venerdì 31 Gennaio 2014
14.00 - 17.15 

Esercitazione: la struttura di un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
La procedura dei Provvedimenti Disciplinari
Pianificazione e Gestione: il Budget del Personale
ORNAGO Marco
Venerdì 14 Febbraio 2014
9.30 - 13.00 

Le politiche retributive: la motivazione e la soddisfazione
Introduzione al sistema di compensation: incrementi economici legati ad obiettivi, i sistemi incentivanti, incrementi economici alternativi (fringe benefits)
ORNAGO Marco
Venerdì 14 Febbraio 2014
14.00 - 17.15 

Il budget del personale: integrazione tra il budget aziendale e del personale
Tecniche di budget
I Budget come strumenti di pianificazione e controllo: tipologie e caratteristiche
I Budget e i costi di esercizio
Il budget del personale: processo di formulazione
Definizione dello scenario di riferimento, analisi e valorizzazione
La definizione dei costi standard del personale
ORNAGO Marco
Venerdì 28 Febbraio 2014
9.30 - 13.00 

La negoziazione degli organici, pianificazione e controllo dei costi
Gli strumenti di controllo del budget del personale: i report e le azioni di correzione
La consuntivazione e il riavvio del processo
ORNAGO Marco
Venerdì 28 Febbraio 2014
14.00 - 17.15 

Esercitazione: predisposizione di un budget costi, azioni a breve medio e lungo periodo
Competenze Trasversali nel Rapporto di Lavoro
FICHERA Chiara
Venerdì 14 Marzo 2014
9.30 - 13.00 

La Negoziazione
Perchè occorre negoziare
Quando è negoziazione
Gli aspetti chiave del negoziato nella funzione Risorse Umane
Come negoziare efficacemente
I fattori di criticità della negoziazione
FICHERA Chiara
Venerdì 14 Marzo 2014
14.00 - 17.15 

I conflitti in azienda: conoscere, individuare e gestire le situazioni conflittuali nelle organizzazioni
La Gestione dei conflitti: modalità di risoluzione del conflitto
Gli stili di influenza e la capacità di negoziare
Esercitazioni e simulazioni

DATE E PREZZI
Nuova Edizione
  ORGANIZZAZIONE, LEGISLAZIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE
18 Ottobre 2013 - 14 Marzo 2014
€ 2.450,00 *

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